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关于印发《菲彩国际网址廉政风险防控七项制度》的通知

发布时间: 2018-10-12 15:33:46 字体:[ ]
  

启工发〔2018〕71号

关于印发《菲彩国际网址廉政风险

防控七项制度》的通知

  机关各部室、工人文化宫、吕四文化宫:

  现将《菲彩国际网址廉政风险防控七项制度》印发给你们,请遵照执行。

              菲彩国际网址

                2018年8月29日

菲彩国际网址廉政风险防控七项制度

  一、廉政教育防控制度

  二、廉政风险预警制度

  三、廉政风险点定期分析评价制度

  四、廉政风险防范管理教育制度

  五、廉政风险防范管理监督制度

  六、廉政风险责任追究制度            

  七、个人事项报告制度

一、廉政教育防控制度

  1、制定年度廉政教育计划,健全和完善廉政教育相关制度。

  2、针对干部职工政治思想实际,每季度通过培训、讲课等形式,开展一次党纪政纪条规、法规条例专题学习教育活动,增强干部职工的法纪意识、风险意识和依法行政意识。

  3、每年组织一次干部职工参观学习红色革命教育基地,观看警示教育片,进行正反两面典型教育,促使全体干部职工廉洁自律、主动防范。

  4、大力开展廉政文化建设、努力打造廉洁勤政、廉荣耻辱的浓厚工作氛围。

二、廉政风险预警制度

  1、主要领导、班子成员、部室负责人层层签订廉政风险防控责任书。

  2、针对排查出来的廉政风险点及确定的风险等级,分级进行预警,根据单位和个人在党风廉政方面存在问题的程度,实行“红色预警、黄色预警、蓝色预警”管理办法。红色预警是面向全体干部职工“敲警钟”,签订廉政承诺书,向社会公示,强化自我防范意识。黄色预警是为重点岗位和人员设“警戒线”,当群众对重点岗位的工作人员有反应时,及时发出预警通知书,进行督导性谈话。蓝色预警是向存在的苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯”,实施重点预警,及时开展诫勉谈话,及时纠正错误。真正做到以防为主,惩防结合,及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。

  3、对发现问题的个人及岗位,根据问题严重程度下发《廉政风险警示提醒书》、《廉政风险诫勉谈话责令改正书》,及时提醒、诫勉、限期改正。

三、廉政风险点定期分析评价制度

  1、定期开展廉政风险点排查,通过自查、服务对象举报、行风监督员反映、民主测评、日常监管等渠道,及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题,确定腐败风险点,并填写《岗位风险点自查表》。

  2、及时召开风险防控分析会,对查找出的风险点进行认真分析评估,分析风险点发生的规律和内因,评估其可能造成的不良影响和危害,对确定的查找出的风险点按照危害程度界定每个工作岗位风险“警戒线”。

  3、依据分析、评估结果,有针对性地制定相应风险防范措施,健全规章制度,进行事前防范。

四、廉政风险防范管理教育制度

  1、制定并实施廉政风险防范管理教育计划,将廉政风险防范管理作为集中学习和党员干部廉政教育中的重要内容,定期开展学习教育活动。

  2、党员领导干部在廉政风险防范管理教育中积极带头领会精神实质,及时做好学习笔记,参加学习讨论和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动,为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。

  3、完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度,发挥领导干部讲廉政的带头作用。通过培训、讲座等形式开展一次党纪政纪、法律法规等专题学习教育活动,增强干部职工的法纪意识、风险意识和依法行政意识。

  4、建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动,利用正反两方面典型教育和引导党员干部珍惜工作岗位,秉公办事、爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育,提高党员干部严守制度、坚持原则,防止不廉行为的发生。

  5、每季度进行一次抽查,通报学习进展情况,并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据,确保学习教育内容落实到位。同时,创新宣传教育载体,不断扩大学习教育成果。

五、廉政风险防范管理监督制度

  1、廉政风险防范管理监督旨在降低风险,维护团结统一的良好局面,是开展监督最基本的原则要求,全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门一切事务。党内监督是党员之间、党员和党组织之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动,有助于发扬党的优良传统作风,制约、规范党内监督对象。

  2、建立健全监督机制应围绕着监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督等基本方面展开。党员干部是监督主体应该履行或正确履行其监督的职责或责任,主要对党组和主席办公会议行使权力进行监督,防止权力滥用。

  3、监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面,内容极为广泛。做好监督工作要把握监督的重点内容,抓住监督的关键环节和主要内容,增强监督的针对性,使监督取得实效。

  4、实现监督的有效形式,应探索监督的思路,把握监督的规律性,集体领导和分工负责,促使决策更加民主化。决策的有关情况必须公开,可以通过“述职述廉述法”、“民主生活会”在规定范围内作出报告和解释,通过“舆论监督”、“信访处理”、“巡视”等制度。帮助发现从决策到执行的整个过程中,是否依法办事,有无失职、渎职甚至腐败现象。监督中发现的问题,通过“谈话和诫勉”、“询问和质询”、“罢免或撤换”等制度处理和解决。

  5、在监督中,应受到监督制约和保护支持,通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者,保护支持监督者的合法权益与工作的积极性,以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。

六、廉政风险责任追究制度

  1、对存有廉政风险表现责任形式之一,并经查实的,第一次进行诫勉谈话,责令改正,第二次通报批评,限期改正,一年内累计三次者,给予严处。

  2、对出现廉政风险并造成一定影响的,以及受到廉政风险预警后未及时改正的,视情节轻重和危害程度,逐级追究相关人员责任。

  3、对发现违规、违纪和存在廉政风险问题的工作人员,取消当年评先评优资格。

  4、对利用职权谋取不正当利益并经查实的,按照有关规定给予处分,构成犯罪的移交司法机关处理。

七、个人事项报告制度

  1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规,切实加强对党员干部的教育、监督和管理,促进廉洁从政,为党员干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处提供可靠依据。

  2、报告个人事项的对象是机关全体党员干部。

  3、组织部负责及时汇总个人事项报告的相关工作。

  4、机关党员干部应当报告以下事项:

  (一)本人的婚姻情况;

  (二)本人持有普通护照以及因私出国的情况;

  (三)本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况;

  (四)子女与外国人、无国籍人通婚的情况;

  (五)子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;

  (六)配偶、子女移居国(境)外的情况,或者虽未移居国(境)外,但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况;

  (七)配偶、子女及其配偶的从业情况,含受聘担任私营企业的高级职务,在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务,以及在国(境)外的从业情况和职务情况。

  (八)配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况;

  (九)其他需要报告的事项。

  5、机关党员干部应当报告下列收入、房产、投资等事项:

  (一)本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;

  (二)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;

  (三)本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房产情况,含有单独产权证书的车库、车位、储藏间等(已登记的房产,面积以不动产权证、房屋所有权证记载的为准,未登记的房产,面积以经备案的房屋买卖合同记载的为准);

  (四)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况;

  (五)配偶、子女及其配偶经商办企业的情况,包括投资非上股份有限公司、有限责任公司,注册个体工商户、个人独资企业,合伙企业等,以及在国(境)外注册公司或者投资入股等的情况;

  (六)本人、配遇、共同生活的子女在国(境)外的存款和投资情况。

  6、报告对象应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、笫四条所列事项,并对报告内容的实性、完整性负责,自觉接受监督。年度集中报告后,领导干部发生本规定第三条所列事项的,应当在事后30日内按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的,特殊原因消除后应当及时补报,并说明原因。

  7、对于报告的内容,原则上应予以保密,机关认为应予以公开或本人要求公开的,可采取适当方式在一定范围内公开。

  8、机关全体党员干部要认真执行个人有关事项报告制度,发生重要事项的应及时报告,自觉接受组织和群众的监督。

  9、对不遵守本制度,不按时如实报告个人有关事项行为的,视情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查,必要时在一定范围内通报批评或进行组织处理。

  10、本制度执行情况,将作为个人年度考核和评先评优的重要依据。

                

            

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